働く環境

北上しらゆりデンタルクリニックには、「誰かが困っていたら、みんなでフォローする」という温かいチーム文化があります。これは、当院が大切にしている理念「患者様一人ひとりに寄り添い、誠実で丁寧な医療を提供する」という考え方から自然に生まれたものです。患者様に最高の診療体験を届けるためには、スタッフ同士が信頼し合い、互いに助け合うことが欠かせません。

新しく入職したスタッフが「こんなに雰囲気が良い職場は初めて！」と驚くことも少なくありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問でき、先輩たちが笑顔で教えてくれる環境があります。そのため、新人さんも安心して成長でき、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。

また、職種の垣根を越えて意見を交わす風通しの良さも当院の特徴です。歯科医師、歯科衛生士、受付・歯科カウンセラーなど、役職や経験年数に関係なく「こうした方が患者様にもっと喜ばれるのでは？」というアイデアを自由に出し合うことができます。これは、スタッフ全員が「医院は院長のものではなく、みんなでつくりあげるもの」という共通認識を持っているからです。

週に1度行うミーティングでは、業務報告や改善点の共有だけでなく、「小さな成功体験」や「患者様からの嬉しい言葉」もシェアします。
「この間、〇〇さんにありがとうと言われてうれしかった」「先輩の対応を真似してみたら、患者様が安心した表情になった」そんな日常のエピソードを共有することで、お互いの成長を感じられ、モチベーションが高まります。

さらに、当院ではチーム全体で患者様の健康と笑顔を守るという目標を常に意識しています。一人では解決できない問題も、複数の視点から意見を出し合うことでベストな解決策を見つけることができます。
例えば、治療計画を立てる際に歯科医師だけでなく、歯科衛生士やカウンセラーが患者様のライフスタイルや要望を共有することで、より満足度の高い提案が可能となります。

「いいチームには、いい空気がある」とよく言われますが、北上しらゆりデンタルクリニックの院内はまさにそれを体現しています。お互いを尊重し、褒め合い、助け合う雰囲気が根付いており、院内はいつも活気と笑顔にあふれています。これが、患者様に安心感や信頼感を届ける大きな理由の一つです。

この医院に来てよかったと思える場所を、患者様だけでなくスタッフにとっても実現したい。それが院長の想いであり、このチーム文化を育んできた原動力です。このような温かい職場環境で働くことで、スタッフ一人ひとりが仕事への誇りややりがいを強く感じることができます。

北上しらゆりデンタルクリニックでは、入職後の成長をしっかり支える教育制度を用意しています。

特に歯科衛生士の方には、担当制で患者様としっかり向き合いながらスキルアップできる仕組みがあります。ブランクがある方も、段階的に現場復帰できるようサポートしています。
また、年1回の評価面談では「頑張りをしっかり見てくれている」と感じられるよう、業務だけでなくチーム貢献なども評価対象にしています。

「学び続けたい」「新しいことにもチャレンジしたい」
そんな気持ちを応援する制度が整っています。

スタッフ同士で学び合える“チームで成長する職場”を一緒に育てていきませんか？

患者様の幸せのためには、まずスタッフの幸せが大事。そんな考えのもと、働きやすい環境整備にも力を入れています。

「歯科衛生士 求人 北上」と検索して、待遇の良さで応募する方も多いですが、北上しらゆりデンタルクリニックの魅力は“人間関係と風通しの良さ”にもあると思います！

「お互いさまだから」と支え合う文化が根づいているため、気兼ねなくお休みが取れる職場です。スタッフ全員が無理なく、そして長く働けるようサポートしています。