Holas Amigos!!
こんにちは。北上しらゆりデンタルクリニック院長の境です。
2024年10月27日、MID-Gのレギュラーコースに参加してきました！
今回は「求人・採用・広告」をテーマにした勉強会でした。
法令に基づいた求人の表記
求人を出すときには、法律に沿った表記をしなければなりません。
例えば、給与や勤務時間、福利厚生など、曖昧な表現や誤解を招く書き方はできないといった決まりがあります。
今回の講義では、
- 法令に準拠した求人広告の作成方法
- 効果的に人材を募集するための工夫
について、具体的な事例を交えて学びました。
働くスタッフの負担を減らすには
求人や採用の工夫は、単に「人を集めるため」だけではありません。
実際に働き始めてから、スタッフに無理のない体制をつくることもとても大切です。
今回の講義でも、
- スタッフが安心して働ける仕組みづくり
- 長く勤務してもらうための工夫
といった視点が紹介されていました。
医院にとって人材は宝です。働く環境を整えることが、患者さんにとっても良い医療につながるのだと改めて実感しました。
学びを医院運営に活かして
MID-Gで得た知識は、日々の診療だけでなく医院運営にも直結するものです。
これからも「働くスタッフにとっても、患者さんにとっても安心できる歯科医院」であり続けるために、学びを活かしていきたいと思います。